Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance individuale.
- 09/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
La redazione della relazione sulla performance ai sensi dell'art. 10 D.lgs 150/2009 non è di competenza delle istituzioni scolastiche.
- 09/06/2026
- Relazione sulla Performance
La redazione del piano delle performance ai sensi dell'art. 10 D.lgs 150/2009 non è di competenza delle istituzioni scolastiche.
- 09/06/2026
- Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
Il sistema di valutazione e misurazione della performance ai sensi dell'art. 7 D.lgs 150/2009 non è di competenza delle istituzioni scolastiche.
- 09/06/2026
- Sistema di misurazione e valutazione della performance
Disposizioni disciplinari Dlgs 165/2001 Artt. 55 e seguenti.
- 09/06/2026
- Codice disciplinare e codice di condotta
D.Lgs. 196/2003: “Codice in materia di protezione dei dati personali” (Legge sulla Privacy)
- 09/06/2026
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
L.53/2003: "Delega al Governo per la definizione delle norme generali sull'istruzione e dei livelli essenziali delle prestazioni in materia di istruzione e formazione professionale" (Riforma Moratti) e decreti applicativi.
- 09/06/2026
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività